À l’ère du numérique, beaucoup d’activités se développent et se rendent plus accessibles au plus grand nombre. C’est le cas du e-learning qui est très vogue aujourd’hui et séduit grâce à ses nombreux avantages. Il est de plus en plus prisé par les entreprises et les particuliers.
Voici un article qui en débat et vous présente les avantages du digital learning.
Qu’est-ce que le e-learning ?
De manière littérale, on peut définir le e-learning comme la formation ou l’apprentissage sur internet (en ligne). Le préfixe ‘’e’’ désigne le web, le numérique et ‘’learning’’ désigne la formation ou l’apprentissage. C’est un mode de formation qui puisse sa force dans la flexibilité de l’apprentissage et reste moins exigeante que les cours en présentiel. Il est encore appelé formation à distance.
L’apprenant reçoit des cours, quelle que soit sa position géographique. Ses progressions sont suivies par son formateur depuis une plateforme. Il peut être évalué, comme dans tous systèmes d’apprentissage et suit les cours à son rythme. Les cours sont organisés en modules et sessions et peuvent être révisés à tout instant. Les modules de cours sont auditifs, visuels, des textes et des évaluations. Voir l’exemple de l’Ecole Internationale de Santé Bien-Etre https://www.eibe-formation.com/elearning-naturopathie/ et leurs formations elearning en Naturopathie via une plateforme innovante ou encore le pôle national de formation ouverte et à distance (FOAD) dédié aux personnels du Ministère de l’Education Nationale.
Quels sont les avantages de la formation en ligne ?
Les avantages du e-learning et du digital learning sont variés et touchent les particuliers ou salariés, les entreprises et même les formateurs.
- Avantages chez les particuliers et salariés
Cette nouvelle forme d’apprentissage est très pratique. Il suffit d’avoir une connexion internet et un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Les cours sont disponibles sur une plateforme et sont bien classés. Quelle que soit la position de l’apprenant et à n’importe quel moment, il a accès à son cours. Le rythme de travail est propre à chaque apprenant ce qui témoigne d’une véritable flexibilité dans l’apprentissage. C’est un bon moyen pour diminuer le stress lié aux formations. Mieux, le coût de la formation est faible pour une bonne qualité et une véritable disponibilité des informations. Grâce à ce système, les apprenants ont accès à des formations qui ne sont pas disponibles en présentiel ou qui coûtent cher dans leur entourage.
- Avantages pour les formateurs
Dans le cadre du e-learning, les formateurs ont la possibilité d’adapter la formation au besoin de chaque apprenant. Ce système permet au formateur de suivre les progressions de l’apprenant et de faire des réajustements dans la formation au besoin. C’est un mode de formation qui présente une flexibilité dans le choix des horaires de cours. Le formateur peut évaluer les apprenants sur un même exercice autant de fois qu’il voudrait jusqu’à ce que l’exercice soit assimilé.
- Avantages pour les entreprises
C’est un système rentable pour les entreprises. Elles ont la possibilité de faire former leurs employés à moindre coût pour une meilleure productivité. En effet, les organisations n’ont pas à dépenser pour louer une salle de cours et peuvent offrir une formation en continu pour un grand nombre de salariés. Les entreprises s’adaptent par ce mode de formation à l’évolution technologique et au changement dans leur secteur d’activité en permettant à leurs salariés de toujours répondre plus efficacement aux nouveaux modes de travail. Un moyen très efficace pour faire face à la concurrence et faire monter en compétence l’ensemble des équipes.
C’est l’essentiel à retenir sur les avantages du e-learning : un mode de formation plus accessible et plus productif. Difficile d’y résister dans cette période axée sur la transformation digitale et les nouveaux modes de travail.